事業内容
All Field Systemsの2つの軸
「教育(技術者育成)x IT(仕事)」を軸とし、当社は異業種からの転職者、低いスキルのエンジニアを幅広く受け入れ、豊富な設備とナレッジを基に教育を行い一定以上のスキルを会得したエンジニアのみを顧客に提案しております。
また、それだけにとどまらず長年培ったSES業界のノウハウを活かし、スキルマッチ事業では大規模プロジェクトへハイクラスのエンジニアの提案も行っております。
すべてのエンジニアに寄り添い、また、お客様が望む「人材」を提供し、社会に貢献することが当社のミッションでもあります。
教育事業Education
IT業界未経験者や低スキルのエンジニアに対し「技術とIT業務」について教育を施し、業務にアサインします。
当社では個々人に対し1on1を実施し、"将来どうなっていきたいか=エンジニアロードマップ"について深くコミュニケーションを取り、適宜常駐先のアサイン転換を行いながらエンジニアにとってよりよい環境で業務が行えるよう、フォローを行います。
スキルマッチ事業Skill Match
「エンジニアx案件」のスキルマッチを行います。
長年培った業界ノウハウを活かし、エンジニアのスキルシートの"行間"を読み解きまた、お客様とのコミュニケーションを密に行うことで案件を紹介する際の"ミスマッチ"を無くすことでエンジニアと案件をうまく合致させます。
01教育事業Education
長年に渡り蓄積された「業務ノウハウ」を中心に
新人だけでなく、中途社員への継続的な教育を実施しています。
「技術ノウハウ」に関しては当社併設のラボにて豊富な検証環境があり
エンジニアは現場で必要な技術力を自己学習するだけでなく、
「社内案件」として会社から社員へシステムの構築を依頼するスキームでさらなる社員の成長を促しています。
【アサイン可能なプロパーについて】
文教、官公庁、製造、金融、商社、物流と様々な業種で経験を積んだエンジニアが在籍しております。
現場未経験のエンジニアでも、必要最低限以上の実践的な教育を行っているためこれまでのお客様より大変好評化を頂いています。
また、「現場に投入したら終わり」ではなく、本人が興味のある分野に関しては必要な投資を行い、障壁のない実践的な自学自習を行わせています。
【SE技術提供エンジニアITスキル分布】
インフラセキュリティエンジニアがメインで所属しています。
設計から構築、運用を得意とするエンジニアからPMやPMOを長年経験しているエンジニアから、ネットワーク、セキュリティに造詣の深いエンジニアも在籍しております。
【導入プロセス】
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発注
業務内容・必要人数・スキルレベル等詳細な打ち合わせ
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スタッフ選定
ニーズにマッチする最適なエンジニアを選定
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配属
業務開始時に当社社員立ち会いのもと配属
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管理
配属後の状況をヒアリング、きめ細やかな指導により労働意欲の向上を図る
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改善
問題が発生した場合、早急に改善